Çalışacak işgücünü, nitelik ve nicelik yönünden belirli bir düzen içinde tedarik etmek ve insan kaynağının sürdürülebilirliği

Eğitimcilerin Niteliği: Doç. Dr. Osman Kürşat ACAR, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü.
Eğitimin Amaç ve Kazanımı: Bir kurumun başarısı sahip olduğu maddi ve beşeri kaynakları etkin ve verimli kullanabilmesine bağlıdır. Bu bağlamda İnsan kaynakları planlamasının amaç, çalışacak işgücünü, nitelik ve nicelik yönünden belirli bir düzen içinde tedarik etmek ve insan kaynağının sürdürülebilirliğini sağlamaktır Bu eğitime katılanlar, kendi kurdukları ve ya yöneticisi oldukları kurumlarda iş analizlerini yaparak, gerekli olacak işgücünü planlamayı öğreneceklerdir.
Konular | Süre (Ders Saati) |
İş Analizi | 1 |
Planlama Kavramı ve Yapısı | 1 |
İnsan Kaynakları Planlaması | 1 |
Toplam | 3 |